آموزش، توسعه و تعالی را درپی دارد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران:

آموزش، توسعه و تعالی را درپی دارد

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت: آموزش، توسعه و تعالی سازمان‌ها را درپی دارد‌.

به گزارش چامه شمال، دکتر غلامی در همایش "آموزش و توانمندسازی مدیران دانشگاه علوم‌پزشکی مازندران" در سالن دانشکده پرستاری ساری اظهار کرد: آموزش، نهایت و مرز نداشته و دلیلش هم توسعه علم است.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی محور همه کارها است، افزود: مدیر رکن مهمی در مدیریت بوده و اگر توانمند باشد کمک می‌کند مجموعه به درستی به پیش برود.

دکتر غلامی با اعلام اینکه مهمترین مساله در آموزش، تکرار آموزش است تا به مهارت تبدیل شود، ادامه داد: احساس قدرت، کنترل برخورد و ارتباط می تواند ما را رو به جلو بکشاند.

متولی دستگاه سلامت در مازندران با بیان اینکه اساس همه بحث‌ها آموزش است، تاکید کرد: آموزش باید در عرصه عمل پیاده شود و با تکرار و تمرین به توانمندی منتج گردد.

دکتر غلامی با اشاره به اینکه باید توانمند شویم تا ماموریت‌‌ها را به بهترین وجه انجام دهیم، گفت: در فضایی که توانمندی شکل بگیرد، مشارکت افزایش یافته و منجر به بهره‌وری، کاهش هزینه و رضایت شغلی می‌شود.

وی بار دیگر تاکید کرد آموزش رکن است و ادامه داد: باید فضایی فراهم شود تا سازمان و مجموعه احساس ارزش و توانمندی کند.

تمام ارکان دانشگاه علوم پزشکی آموزش می بینند

همچنین معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت: تمام ارکان دانشگاه از آموزش بهره‌مند خواهند شد.

دکتر کاظمی در این همایش اظهار کرد: توجه به مقوله آموزش در سطح وسیع دانشگاه بشدت مهم بوده و این مساله را برای تمام ارکان دانشگاه در دستور کار داریم.

وی از سابقه اجرایی درخشان "موسسه معتمد" در زمینه آموزش گفت و خاطرنشان کرد: با تلاش‌های صورت گرفته در موضوع آموزش، همکاری‌های متقابلی بین دانشگاه‌ها شکل گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با اشاره به وجود ۱۰ دانشکده و ۲۱ مرکز تحقیقاتی در دانشگاه، خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه ۲۲ هزار نفر در دانشگاه علوم پزشکی مازندران در حال خدمت‌رسانی هستند و بدنه وسیعی را تشکیل می‌دهند باید به مساله آموزش توجه ویژه‌ای داشت.

دکتر کاظمی با اشاره به اینکه در مرحله بعدی، آموزش در بخش‌های دانشجویی، تحقیقات و دانشکده‌ها را دنبال خواهیم کرد، افزود: در تجربه‌های قبلی، آموزش روسای بیمارستان‌ها صورت گرفت.

وی در پایان اظهار امیدواری کرد: برگزاری چنین جلساتی در تصمیم‌گیری‌های داخل سازمانی مفید به‌فایده باشد و اتفاقات خوبی در حوزه خدمت‌گیرندگان، شرکا و ذینفعان رقم بخورد.

انتهای پیام/


ارسال دیدگاه